| Ochrona przed nieuzasadnionym zwolnieniem to kluczowy aspekt, w którym Kodeks pracy chroni pracowników. Pracownik ma prawo do odwołania się od decyzji o zwolnieniu, jeśli uważa, że została ona podjęta bez uzasadnionego powodu. W takich przypadkach możliwe jest dochodzenie swoich praw na drodze sądowej. Co więcej, kodeks określa warunki, w jakich pracownik może być zwolniony, chroniąc go przed arbitralnymi decyzjami pracodawcy. Dzięki temu przepisy te budują poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia i przyczyniają się do stabilizacji relacji pracowniczych https://twojzus.pl/jak-kodeks-pracy-chroni-pracownikow/ |